Organizational Effectiveness

BUS74120 (100)
Fermé
Contact principal
Conestoga College
Kitchener, Ontario, Canada
Professor
1
Chronologie
  • juillet 2, 2024
    Début de expérience
  • août 10, 2024
    Submit Final Report
  • août 10, 2024
    Fin de expérience
Expérience
1 projets souhaités
Dates fixées par le expérience
Entreprises privilégiées
Canada
Small to medium enterprise
N'importe qu'elle industrie

Portée de Expérience

Catégories
Leadership Structure organisationnelle Fidélisation des employés Gestion du changement Culture d'entreprise
Compétences
analytical decision making communication critical thinking problem solving
Objectifs et capacités de apprenant.es

Are you a business owner looking to collaborate with passionate, driven students to tackle real-world challenges within your organization? Our Organizational Effectiveness course at Conestoga College empowers students with the knowledge and skills necessary to maximize organizational performance, enhance employee engagement, and drive strategic change initiatives. Our students will work with you to identify areas and recommendations for improved organizational effectiveness.

Apprenant.es

Apprenant.es
Premier cycle universitaire
Tout niveau
10 apprenant.es dans le programme
Projet
18 heures par apprenant.e
Les Éducateur.trices affectent les apprenant.es à des projets
Équipes de 2
Résultats et livrables attendus

Upon completion of the project, students will deliver a final report and presentation highlighting their findings, recommendations, and actionable insights. We are open to discussing alternative formats for deliverables to best meet your organization's needs

Chronologie du projet
  • juillet 2, 2024
    Début de expérience
  • août 10, 2024
    Submit Final Report
  • août 10, 2024
    Fin de expérience

Exemples de projets

Learners in groups of 3-5 will work with your company to identify your needs and provide actionable recommendations, based on their in-depth research and analysis.


Project activities that learners can complete may include, but are not limited to: 

  1. Enhancing Employee Engagement through Effective People Management Strategies
  2. Implementing Diversity and Inclusion Initiatives for Organizational Growth
  3. Analyzing Performance Metrics to Drive Strategic Decision-Making
  4. Developing Training Programs for Effective Change Management
  5. Assessing Organizational Culture for Improved Team Dynamics



Critères supplé mentaires pour entreprise

Les entreprises doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette expérience:

  • Q1 - Texte court
    Be available for a quick phone/virtual call with the instructor to initiate your relationship and confirm your scope is an appropriate fit for the experience.  *