Data Analytics for Pay Equity
Contact principal
Chronologie
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octobre 1, 2020Début de expérience
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
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décembre 8, 2020Project End
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décembre 21, 2020Fin de expérience
Chronologie
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octobre 1, 2020Début de expérience
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
Meeting between students, professor and company to confirm: project scope, communication styles, and important dates.
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décembre 8, 2020Project End
Deliver the oral presentation via video meeting
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décembre 21, 2020Fin de expérience
Portée de Expérience
Catégories
Leadership Structure organisationnelle Communications Droit et politiqueCompétences
data analysis research communications and presentation skills qualitative and quantitative research3rd and 4th Year undergraduates from the Univ of Toronto students specializing in HR will work in teams of 3-4 will conduct statistical analyses on publicly available data or data provided by your organization to examine pay equity
Apprenant.es
Do a 15 min presentation with a slide deck and speaking notes for the employer (who can attend presentations in person/virtually)
Deliver a written report (~ 10 pages) for the employer
Chronologie du projet
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octobre 1, 2020Début de expérience
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
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décembre 8, 2020Project End
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décembre 21, 2020Fin de expérience
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octobre 1, 2020Début de expérience
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
Meeting between students, professor and company to confirm: project scope, communication styles, and important dates.
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décembre 8, 2020Project End
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Exemples de projets
Previous projects included
--conducting job evaluations for compensation purposes
--developing performance appraisal systems
--developing career development/competency maps
Critères supplé mentaires pour entreprise
Les entreprises doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette expérience:
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octobre 1, 2020Début de expérience
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
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décembre 8, 2020Project End
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octobre 11, 2020Project Scope Meeting
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